Coaching

CO-DEVELOPPEMENT

Je vous invite à faire de

l’intelligence collective votre force !

Les Valeurs du

co-développement ?

" Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ;

travailler ensemble est la réussite ". HENRI FORD

pourquopi le codev.JPG

C'est quoi

le co-développement ?

"Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin". PROVERBE AFRICAIN

Le Codéveloppement est une méthode de travail Canadienne créée dans les Années 80 par Adrien Payette (professeur formé à l’ENAP) et Claude Champagne (psychologue industriel).

C’est une approche de développement qui consiste à APPRENDRE LES UNS DES AUTRES pour améliorer sa pratique professionnelle.

 

Aujourd’hui, je fais le choix d’utiliser le codéveloppement au vu de la performance professionnelle et du bien-être auprès des entreprises mais également au vu de l’épanouissement personnel au quotidien auprès des particuliers.

Organisation

des sessions

  "Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait". MARK TWAIN

5 à 8 pairs échangent ensemble autour d’une difficulté d’un d’entre eux en utilisant leurs compétences, leurs expériences et leur personnalité.

 

Les rôles dans le groupe sont répartis comme suit :

  • Le client : expose un projet, une préoccupation ou une problématique personnel

  • Les consultants : aident le client à trouver des solutions

  • Le facilitateur (coach) : anime, fait respecter le cadre, assure le bon déroulement de la session de co-développement.

 

Pour retirer tous les bénéfices du co-développement, le groupe s’engage sur un nombre minima de sessions correspondant au nombre de participants.

Le codev en entreprise

En entreprise, après une réunion de cadrage avec le donneur d’ordre (DRH ou Responsable d’équipe), une thématique de travail est définie.

Exemples : sécurité, communication, organisation.

Le groupe se réunit toutes les 2 à 3 semaines pour des sessions de 1h30 à 2h de partage et d'entraide.

En début de session, le client de la session précédente présente l'avancée de son plan d'action personnel.

Puis, dans le respect des valeurs du co-développement, le nouveau client expose sa demande afin que les consultants puissent l'aider à son tour ...

Les ateliers "Une pause dans le TGV du quotidien"

Une pause libre et plaisante dans votre quotidien autour d'une thématique de développement personnel.

Ateliers en petits groupes de 5 à 8 personnes sur plusieurs séances de 2h30 en fonction du nombre de participants.

L'objectif est d’élargir sa réflexion personnelle en bénéficiant de la dynamique du groupe et du partage d’expérience. S'aider les uns les autres.

Exemples : Prendre soin de moi. Vivre des moments précieux avec mes enfants. Maintenir mon équilibre vie perso/vie pro. Profiter de ma retraite.

Faites vous plaisir en participant à ces ateliers!

Tarif de la séance par personne : 30€

(engagement sur un nombre défini de séances)